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考教師甄試實在是一件折磨人的事情,多數老師都是一考再考,從臺北考到臺中、高雄、花蓮、臺東,可謂環島征戰,卻總是沒考上,那種心情若非過來人是很難體會的。每一次名落孫山,應考的老師心中都有一個疑惑,為什麼我的分數這麼低?每一題我幾乎都會寫啊!怎麼可能只有這個分數?
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其實主要原因在於考試人數實在太多了,在競爭激烈的情形下,「答對」是不夠的,還要答得「不可思議的完整」才行彰化縣埔心鄉汽車貸款 ,這個時候除了要熟悉教材,還必須寫得快,唯有寫得快、寫得多,才能每題比別人多個一、兩分,因而讓筆試分數排在錄取名額之內。
學校總希望自己能挖到寶,擁有正面人格、工作態度積極、具有優質團隊合作精神、人際溝通能力無礙,最後專業知識夠水準。用白話說就是,學校要的是肯吃苦、肯配合、好相處,再加上專業與教學方式「夠格」的老師。必須注意「順序」很重要,吃苦、配合、相處是核心,專業、教學水準是門檻。許多才高八斗的老師總是在試教或是口試關卡被擋下來,大半都是表現出一副優秀得不可一世的氣勢,忽略了該校同科教師的感受與人性,這些同科教師,怎麼會願意聘用一個或許很厲害,但是應該會很機車又不合群的人來當自己未來的同事呢?
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